Новият пакет ще защити по-добре мобилните работници от злоупотреби и ще премахне тежката бюрокрация, която възпрепятства компаниите да наемат таланти. Времето за чакане за признаване на квалификации в целия ЕС ще бъде значително намалено - от над една година до само няколко месеца. Междувременно националните администрации ще се възползват от по-ефективно сътрудничество за прилагане на правата на работниците и за борба с измамите.
Европейски социалноосигурителен паспорт
Европейският социалноосигурителен паспорт ще позволи на хората да заявяват и получават документи за социално осигуряване изцяло онлайн, включително Европейската здравноосигурителна карта и преносим документ на ЕС А1 за командировани работници, който гарантира социалноосигурително покритие от страната на произход, докато работят временно в чужбина.
Хората, които се местят в друга държава от ЕС, ще могат да съхраняват и представят тези документи в цифров портфейл за самоличност на ЕС , а администрациите ще могат да ги проверяват бързо и сигурно.
Признаване на умения през граница
Вече ще бъде възможно издаването на квалификации в стандартизиран дигитален формат , който ще бъде достъпен в цифровия портфейл на ЕС за самоличност . Това ще улесни проверката на автентичността на квалификациите. Задължителна дигитална процедура ще направи трансграничното признаване за регулирани специалисти като лекари, медицински сестри, инженери и учители по-бързо (пет седмици вместо три месеца), по-евтино и по-сигурно.
Чрез общи рамки за обучение, които определят минималния набор от умения и знания, необходими за конкретна регулирана професия, Комисията ще разшири автоматичното признаване до определени професии, по-специално тези, в които е регистриран недостиг. Тя вече прие първата такава рамка за физиотерапевтите , една от най-мобилните професии в ЕС.
Ще имаме и набор от общи стандарти за признаване на квалификации, получени извън ЕС , за граждани на ЕС и за специалисти от трети страни. Това ще позволи процедурите по признаване да бъдат финализирани в рамките на 4 месеца.
Европейски орган по труда
Европейският орган по труда ще разполага с по-силни инструменти за подпомагане на държавите от ЕС при прилагането на законодателството на ЕС . Специализирани национални служители за връзка по инспекциите ще засилят трансграничното сътрудничество и експертния опит. А ЕОТ вече ще бъде упълномощен да се справя със злоупотребите срещу граждани на трети държави, работещи в ЕС, и да се бори с незаконното наемане на работа.
Хората ще видят първите практически ползи, след като инициативите бъдат приети от Европейския парламент и Съвета и основните мерки влязат в сила. След като бъде напълно въведен, пакетът ще осигури ползи в размер на приблизително 6 милиарда евро до 2040 г. чрез по-бързо признаване на професионални квалификации, проверка в реално време на документи за социално осигуряване, избягване на измами и други икономии за бизнеса, работниците и властите.
